

FOTO: Antonio Guillem/Gettyimages

FOTO: Depositphotos

Branje pravega čtiva širi obzorja in veča možnosti za uspeh. FOTO:



Vsak si rad vzame prost dan, a nekateri preprosto nikoli nimajo motivacije za delo ali trud.
To še ne pomeni, da nimajo potenciala, nasprotno, le volje jim primanjkuje, da bi ga uporabili, zato jih mnogi označujejo za lene ali vsaj lenobne. Astrologi navajajo, da to še posebno velja dve znamenji zodiaka.
Saj ne da rojeni v njih nočejo delati, a ugodje in udobje postavljajo daleč na prvo mesto življenjskih prioritet.
Ljudje, rojeni v znamenju bika, so znani po tem, da obožujejo udobje, hedonizem in počasen življenjski ritem. Kadar se jim zdi nekaj res pomembno, so zelo vztrajni in tudi delavni, a redko dajo pobudo za akcijo in se, če ne vidijo jasne in konkretne nagrade, res trudijo.
Pri delu vedno izberejo lažjo pot, najbolje se počutijo v vlogah, kjer lahko brez naglice in pritiska sledijo svoji rutini. Takoj ko postane delo naporno, ali ogrozi njihovo udobje, začnejo odlašati in iskati izgovore.
Lenoba bikov je v bistvu njihova izrazita potreba po stabilnosti in varnosti. Delu se ne izogibajo za vsako ceno, vendar hitro postanejo pasivni in nezainteresirani za nove izzive.

Pogosto se zaprejo v svojo cono udobja, kar jim otežuje napredek. Če jih nihče ne spodbuja, ostanejo tam, kjer so, in niti ne čutijo potrebe po spremembi. Njihov življenjski moto je življenje brez stresa, tudi takrat, ko bi se lahko malo bolj potrudili.
Levi so najraje središču pozornosti, vedno radi izstopajo, le redko pa jih motivira delo. Če nimajo občinstva in ne prejemajo pohval, se jim ne zdi vredno truditi. Svojo energijo usmerjajo v stvari, ki jim prinašajo zadovoljstvo in občudovanje, zato pogosto menijo, da so vsakodnevne obveznosti dolgočasne ali celo nevredne njihovega časa.
Če delo ne vključuje pohval, hitro najdejo način, da se mu izognejo.
Čeprav levi pogosto delujejo zelo ambiciozno, njihove ambicije redko spremlja delovna disciplina. Če ne dobijo želenega, začnejo dramatizirati ali iskati bližnjice.
Njihov odnos do dela je odvisen od zunanje motivacije in priznanja, ne pa od notranje želje po samouresničitvi.

Kadar nimajo jasne vizije uspeha in podpore okolice, hitro postanejo nezainteresirani, površni, ali, kot bi jih opisali drugi, leni, piše žena.rs.