SE JIH ŠE DRŽITE?

Strokovnjaki odkrili, zakaj večina novoletnih odločitev propade

Ambiciozni cilji iz začetka novega leta hitro padejo v vodo.
FOTO: Gettyimages

FOTO: Gettyimages

FOTO: Gettyimages

FOTO: Gettyimages

 FOTO: Katarzynabialasiewicz/Gettyimages

 FOTO: Katarzynabialasiewicz/Gettyimages

FOTO: Gettyimages

FOTO: Gettyimages

FOTO: Gettyimages
FOTO: Gettyimages
 FOTO: Katarzynabialasiewicz/Gettyimages
FOTO: Gettyimages
M. Fl.
 6. 1. 2026 | 18:00
2:42

Zadnje dni starega leta milijoni po svetu postavijo ambiciozne cilje. Od vadbe in bolj zdrave prehrane do učenja novega jezika; začetek leta vedno prinaša optimizem in upanje v spremembe ter s tem novoletne zaobljube. Toda realnost pogosto pokaže nasprotno: navdušenje samo po sebi redko vodi v dolgoročni uspeh in večina zaobljube hitro pozabi. 25 odstotkov jih opusti že v prvem tednu novega leta, polovica v prvem mesecu ali dveh, po treh mesecih jin vztraja le še nekje 30 odstotkov. 

FOTO: Gettyimages
FOTO: Gettyimages

Zakaj odločitve hitro padejo v vodo

Eden od glavnih razlogov je prevelika pričakovanja. Psihologi trdijo, da ljudje nismo ustvarjeni za nenadne in radikalne spremembe. Odločitev, da bomo nenadoma vadili petkrat na teden, popolnoma izločili sladkor in meditirali eno uro dnevno, pogosto vodi v izčrpanost. Takšen pristop na vse ali nič ne pusti prostora za napake. Izpuščen trening ali košček torte hitro povzroči občutek popolnega propada in opustitev cilja. Druga težava je v nejasnih ciljih. Želim biti bolj zdrav se sliši dobro, a kaj konkretno to pomeni? Brez konkretnih korakov cilj ostane le ideja. Strokovnjaki poudarjajo, da je ključno razumeti, zakaj želimo spremembo. Če odločitev izhaja iz družbenega pritiska ali občutka dolžnosti, potem ni notranje motivacije in trdnosti, zaradi katerih bi vztrajali tudi, ko začetno navdušenje mine.

 FOTO: Katarzynabialasiewicz/Gettyimages
 FOTO: Katarzynabialasiewicz/Gettyimages

Kako postaviti cilje, ki trajajo

Namesto nejasnih in velikih odločitev strokovnjaki priporočajo strukturiran pristop: cilji naj bodo specifični, merljivi, dosegljivi, relevantni in časovno omejeni. Primer: namesto več bom bral, je bolje reči: prebral bom eno knjigo mesečno. Takšen cilj je sprejemljiv, realen, povezan z osebnimi vrednotami in ima jasen rok. Poleg tega je pomembno graditi sisteme in se ne zanašati samo na voljo. Če želite vaditi zjutraj, pripravite opremo že zvečer. Če stremite k bolj zdravi prehrani, iz hiše odstranite nezdrave prigrizke. Majhne zmage gradijo samozavest in ustvarjajo pozitiven zagon. Novo leto naj ne ustvarja pritiska po drastični spremembi življenja, naj bo priložnost za premišljene odločitve, ki odražajo resnične želje. Sprememba je proces, ne trenutek, in prav v zavedanju tega se skriva ključ do uspeha.

FOTO: Gettyimages
FOTO: Gettyimages

Spremljajte Slovenske novice kot prednostni vir na Googlu

Sorodni članki

RAZLIKE PRI PORABI
DELOINDOM
VPLIVA NA POČUTJE
Logo
IZBRANO ZA VAS
PromoPhoto
SKUPNOST ZA PODJETNICE
PromoPhoto
INTERVJU
PromoPhoto
KAKOVOST
PromoPhoto
AVTOMOBILIZEM
PromoPhoto
VOŽNJA
Promo
VEČ ENERGIJE
PromoPhoto
TVEGANJE
Promo
ELEKTRIČNA ENERGIJA
Promo
NALOŽBE
PromoPhoto
KOLESARSTVO
Promo
ENERGIJA
Promo
FINANCIRANJE
Promo
ZDRAVJE
PromoPhoto
KAPITAL
PromoPhoto
SKUPAJ ZA VARNOST
Promo
NASVET
Promo
OKUSNO
Promo
BOLNIŠKE
Promo
SODOBNA LOGISTIKA
PromoPhoto
IDEJA ZA IZLET
ONAPLUS PODKAST
PromoPhoto
IZBIRČNOST
PromoPhoto
ZOBNI VSADKI
Sovoznik
Promo
DOMENA
PromoPhoto
DRUŽINSKI ZAKLAD