
Galerija

Varuh načela enakosti je na Ustavno sodišče vložil zahtevo za presojo, ali so kršene pravice otrok, ker javne šole ne prilagajajo prehrane njihovim verskim prepričanjem. Očitno zagovornik enakosti, pri katerem je zaposlenih kar 26 ljudi, ne razume osnovne stvari, kaj pomeni enakost. Enakost ne pomeni, da se za vsako skupino pišejo posebni izjemni predpisi, ampak da pravila veljajo za vse enako. Na Mariborskem otoku gostja v burki ni želela razumeti, da kopalna pravila veljajo za vse enako in da se v burki ne more kopati. Razumen človek, ki pride nekam na obisk, bi moral vedeti, da mora spoštovati zakone in pravila, ki tam veljajo. Če se odloči tam živeti, pa še toliko bolj. Zato bo zanimivo videti, ali bo Ustavno sodišče vsaj tokrat razsodilo razumno, da šolam ni treba prilagajati menijev verskim potrebam posameznikov. Če bi šli po tej poti, bi dobili celo paleto različnih menijev. Muslimani nočejo svinjine, hindujci govedine, nekatere druge veroizpovedi pa spet česa tretjega. Kje se to konča, ko gre za šole? Navsezadnje to pomeni tudi veliko dodatnega dela in stroškov javnim institucijam.
Kopalni mojster na Mariborskem otoku je modrecem na Ustavnem sodišču in vsem drugim lepo pokazal, kako morajo pravila veljati. Če je kopanje dovoljeno le v kopalnih oblačilih, velja to za vse. Navsezadnje se tudi gol ne moreš kopati kjer koli. V tej poletni vročini so mediji poročali, da se nudisti kopajo ob Dravi. Seveda ne na uradnem kopališču, ampak v skritih kotičkih ob nabrežju. Večine, razen nekaj zagrenjenih posameznikov, to ne moti, ker ne gre za javno površino. Na javnih mestih in v javnih šolah pa morajo biti pravila za vse enaka. To morajo razumeti tako tisti, ki se k nam priseljujejo, kot tudi odlično plačan zagovornik enakosti. Posebno vprašanje pa je, ali ob vseh varuhih človekovih pravic res potrebujemo še zagovornika enakosti in kaj koristnega za davkoplačevalce počne 26 zaposlenih na tem uradu. Pred ustavo in zakoni bi morali namreč biti po definiciji vsi enaki, varuh tega pa bi moralo biti pravosodje.