Anketa UKC Ljubljana stala 16 tisočakov

LJUBLJANA – V ljubljanskem UKC so decembra merili organizacijsko klimo. To pomeni, da so vsem zaposlenim razdelili vprašalnike s kuvertami in plačano poštnino, ki so jih morali posredovati zunanjemu izvajalcu te ankete, podjetju Biro praxis. Izvajanje ankete pa ni brezplačno, temveč stane 16.000 evrov, a ta znesek še ne vključuje davka.

»Januarja se začne izvajati analiza stanja in načrt ukrepov za nadaljnje izboljševanje upravljanja kadrov, vse v korist naših pacientov,« pravijo v UKC Ljubljana.

Nujna anketa

Gre za nacionalno anketo merjenja slovenske organizacijske klime (SiOK), ki poteka v okviru Gospodarske zbornice Slovenije in jo izvajajo tudi druge bolnišnice, zdravstvene ustanove, organizacije iz javnega in zasebnega sektorja, pojasnjujejo v UKC Ljubljana. Dodajajo, da je to nujno, če hočejo v UKC Ljubljana še naprej zagotavljati mednarodno odlične dosežke. Razložili so tudi, da je »merjenje organizacijske klime za zdravstvene organizacije predpisano tudi v pravilniku o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev, oseb javnega prava s področja zdravstva. Vprašalnik merjenja organizacijske klime in zadovoljstva v bolnišnicah je predpisan tudi v Pravilniku o izboljševanju kakovosti v bolnišnicah iz leta 2006«.

Kaj pa v elektronski obliki?

Na očitke, da bi se verjetno dalo anketo izvesti v elektronski obliki in tako nekaj privarčevati, pa pravijo: »Gre za izvajanje nacionalne ankete, ki omogoča primerjanje z drugimi zdravstvenimi organizacijami. To mogoča objektivizacijo rezultatov in iskanje realnih priložnosti za izboljšanje.«

Tudi v Novem mestu?

Pohvalili so se, da je UKC Ljubljana lani uspešno sodeloval na razpisu PRSPO (Priznanje Republike Slovenije za poslovno odličnost). Dodajajo, da le na podlagi verodostojne analize stanja ter primerjav z odličnimi organizacijami lahko zagotavljajo nadaljnje izboljševanje na tem področju. »Zato se je UKCL kot tudi številne druge odlične organizacije (tudi bolnišnice – npr. Splošna bolnišnica Novo mesto) vključil v nacionalni Projekt za primerjalno raziskovanje organizacijske klime v slovenskih podjetjih.«