»Država ključna vpeljevalka izkoriščevalskih oblik zaposlovanja«

LJUBLJANA – »V stranki TRS ostro opozarjamo na pogubnost sedanjih trendov na trgu dela, ki zagovarjajo zgolj logiko kapitala. Ta logika je po svoji naravi plenilska, v svojih učinkih protisocialna, po svoji usmerjenosti pa brezciljna in brezsmiselna. Opozarjamo, da izkoriščevalske oblike zaposlovanja ne ogrožajo zaposlenih le eksistenčno, ampak da so izjemno učinkovite kot sredstvo discipliniranja, zastraševanja zaposlenih. Izkoriščevalski zaposlitveni status, instrumentaliziran kot nenehna grožnja, je prav posebej poguben v okolju t. i. intelektualnih poklicev. Disciplinirana in za lastno preživetje boječa se inteligenca je miselno kastrirana in družbeno neuporabna.« Tako so danes zapisali v sporočilu iz Stranke za trajnostni razvoj Slovenije (TRS).

Težavne začasne zaposlitve

V Sloveniji je trenutno brezposelnih preko 110.000 oseb ali 11 do 12 odstotkov aktivnega prebivalstva, največ pa je tistih, ki iščejo prvo zaposlitev, ugotavljajo v TRS. Izpostavljajo, da so trditve, da je slovenski trg dela neprijazen do kapitala, da rigidna zaščitna zakonodaja za delojemalce duši kapital, so čista manipulacija: »Ob koncu leta 2010 je bilo zaposlenih s pogodbo za določen čas že za okoli 18 odstotkov vseh zaposlenih in deleži še naraščajo. Začasne zaposlitve so značilne predvsem za mlade; RS je država v EU z najvišjimi deleži začasnih zaposlitev med mladimi (15–24 let): take pogodbe ima že skoraj 70 odstotkov zaposlenih mladih. Prav tako se povečujejo deleži t. i. delnih zaposlitev; delež mladih, zaposlenih v takih zaposlitvah je konec leta 2010 presegal 42 odstotkov.«

Pofeminizacija dela

Opažajo pa tudi, da so deleži tako imenovanih fleksibilnih oblik zaposlovanja – delne, začasne – pri ženskah višji kot pri moških. Kar petina vseh zaposlenih žensk je zaposlena za določen čas, med njimi močno prevladujejo mlajše ženske, kar 14,1 odstotka vseh zaposlenih žensk ima delno zaposlitev – zaposlitev, krajšo od polnega delovnega časa. »Spolna struktura in struktura zaposlitvenih statusov nam kažeta na zanimiv proces, ki bi ga lahko imenovali kar pofeminizacija dela in poklicev; to je proces, ko se materialna in simbolna podcenjenost ženskega dela prenaša na vrsto poklicev, kjer so ženske v večini ali pa tudi ne. In prav ženske v t. i. ženskih poklicih so se prve znašle na udaru t. i. fleksibilizacije trga dela, za katero se skriva najsodobnejša oblika izkoriščanja in prilaščanja presežne vrednosti. Ker se je izkoriščanje ženskega profesionalnega dela izkazalo za izjemno profitabilno in družbeno neproblematično početje, se je praksa razširila tudi na poklice, ki so še včeraj veljali za moške,« razlagajo v TRS.

Za krajši delovni čas

»Država kot delodajalka se je izkazala za eno od prvih in ključnih vpeljevalk in uporabnic tovrstnih izkoriščevalskih oblik zaposlovanja,« so prepričani v TRS in dodajajo, da se učiteljice, novinarke, kulturnice, turistične delavke, arhitektke, oblikovalke, trgovke, natakarice in z njimi njihovi kolegi, če so mladi in na začetku svoje profesionalne kariere, najverjetneje skušajo preživljati v katerem od izkoriščevalskih zaposlitvenih statusov, za določen čas oziroma za krajši delovni čas.