Joc Pečečnik v družbi najvplivnejših

LJUBLJANA – V okviru izobraževalnega programa AmCham Young Professionals je 180 mladih aktivnih poslovnežev do 33 leta med 44 predlogi Komisije za liderstvo in razvoj talentov izbralo 12 vodilnih slovenskih poslovnih liderjev, ki zanje predstavljajo vzor in motivacijo za doseganje uspehov. Dvanajsterico najprestižnejših sestavljajo: Igor Akrapovič, dr. France Arhar, Ivo Boscarol, Jože Colarič, Sandi Češko, Tatjana Fink, Jože Mermal, Joc Pečečnik, Matej Potokar, Danica Purg, Enzo Smrekar in Dejan Turk.

Lastnosti, ki določajo poslovnega liderja

Poleg izbora poslovnih vzornikov je mlade poslovneže zanimalo še, kaj menijo Slovenci, da so lastnosti poslovnega liderja. Ugotovili so, da te: ambicioznost, družbena odgovornost, empatija, integriteta, komunikacijske sposobnosti, motivacijske spretnosti, načelnost, profesionalizem, sprejemanje odgovornosti, vizija, strast do dela in ustvarjalnost.

Izbrani poslovneži mlajšim kolegom sporočajo

Direktor Krke Jože Colarič je med drugim povedal: »Najpomembnejše lastnosti so: strast do dela, brez te namreč težko veliko in uspešno delaš; ambicioznost, to je gonilna sila, ki človeka vleče vedno višje, hitreje, močneje; integriteta, saj moraš delati in govoriti to, kar res misliš in v kar res verjameš, da ti verjamejo in sledijo tudi drugi.« Direktor Simobila Dejan Turk pa je poudaril integriteto, saj to pomeni, da je človek sposoben izražati in živeti vse preostale lastnosti, ki so – vsaka posebej in vse skupaj – ključnega pomena za dobrega vodjo.