Na odmor brez štempljanja? Pravila naletela na odpor, sledijo spremembe

Beleženje dodatnih podatkov o delovnem času, denimo o prihodu in odhodu ter koriščenju odmora, obveščanje delavca o podatkih iz evidence, obvezna trajna hramba evidenc, obvezno vodenje elektronskih evidenc za kršitelje zakonodaje ter višje globe in pooblastilo inšpektorjem za izrekanje glob. Vse to in še nekaj dodatnih obveznosti bi moralo že 20. novembra lani pasti na pleča slovenskih delodajalcev. Takrat so se namreč začela uporabljati določila novele zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti. A ker so prav ta naletela na velik odpor tako dela zaposlenih kot tudi ...