Na Telekomu med zaposlenimi vre, objavljamo anonimko

Anonimno pismo, ki kroži po Telekomu Slovenije, objavljamo (nelektorirano) v celoti.

Dovolj nam je! Čas je za spremembe

Spoštovani zaposleni, sindikati, svet delavcev in uprava,

v podjetju že škrjančki čivkajo, da se za 1. april, pripravlja nova sistematizacija delovnih mest in posledično znižanje plač zaposlenim. Direktorji in vodje že imajo sezname oziroma so jih že naredili za znižanje plačilnih razredov, seznanili nas niste!

Uprava - kako si dovolite posegati v stroške dela, ko pa kazalniki za lanski dobiček kažejo, da ga bo za okrog 55 mil. oziroma 10% več od načrtovanega. Raje pometite pred svojim pragom in poiščite boljše rešitve za povečanje dobička, ampak ne iz naslova stroškov dela. Zakaj smo v 2,5 letih zamenjali 2x CGP (1.7.2011 in 6.1.2013) in porabili denar, letos je pričakovana prodaja TS in bo novi kupec, po vsej verjetnosti ponovno zamenjal CGP?

Zmanjšajte stroške v marketingu, saj so naši oglasi prisotni v oglaševalskem okolju 75%  v primerjavi z ostalim ponudnikom, prihodek na nove naročnike pa ne pokrije teh stroškov.

Prekinite vse nepotrebne svetovalne pogodbe z zunanjimi izvajalci, saj ste vi in vaše znanje plačano zato.

Dezinvestirajte se na Balkanu, saj je bi to popolna zgrešena naložba (0,5 milijarde evrov). Se zavedate, kaj bi lahko naredili s tem denarjem? TS ne bi imel nobenega dolga.

V medijih se pojavljajo novice da nas bo v štiriletki 2014-2018 okrog 800 preveč. Se strinjam, saj po konsolidaciji 2011, niste na tem področju nič naredili, delate samo 'poole', ki jih premikate po podjetju. Pripravite ustrezne poštene odpravnine, rezervirajte stroške za odpravnine, da dosežete večjo stroškovno učinkovitost. Po konsolidaciji 2011 imamo še vedno Mobitelove in Telekomove skupine. Na tem področju niste naredili nič: premešajte ali pa odpustite direktorje in vodje, ki ne znajo povezovati in zato zaradi njih najemamo zunanje izvajace, ki nas učijo skupnega dela in sinergij. Če ne gre drugače, zaposlite nove direktorje in vodje, ki niso obremenjeni s preteklostjo. Posledično vse to kaže na vašo korporativno odgovornost in neučinkovitost. Direktorja ki sta naredila veliko poslovno škodo, ste dali za svetovalca namesto da zmanjšali viške na 798.

Ali pripravljate teren za vlado in lažjo prodajo TS, tako da novi kupec ne bo imel dela z znižanjem stroškov dela, ker boste že vi to uredili? Zmanjšanje stroškov dela bomo kategorično zavrnili z vsemi razpoložljivimi sredstvi.

Sindikati in svet delavcev - kaj je z vami, se boste poklali z ustoličenjem delavske direktorice, ki ji je KPK izdala obremenjujoče mnenje, za čas debelih krav (delovanja pod Dremljevo upravo) in veselo šopingiranje po Balkanu. Bilo bi etično, da odstopi oziroma svet delavcev je ne bi smel predlagati za delavsko direktorico. Nažalost nadzorni svet ni podal soglasja za ponovno (četrto) ustoličenje delavske direktorice. Rada bi samo videla izraz na licih delavskih nadzornikov ... Tako pa se klanje nadaljuje, približujejo se volitve v svet delavcev, ki ga in želi obvladovati stara garda.

Namesto da bi kovali načrte za delavske pravice in ohranjanje plač, lobirate koga naj se voli. Z vsem dolžnim spotovanje, sem tudi sama v sindikatu, imate zahvale za dosedanje delo in zasluge, ampak zadnji dve leti ste zaspali in izgubljate zaupanje. Tudi novim obrazom je treba dati priložnosti, da se izkažejo. Mlade populacije zaposlenih skorajda ni v sindikatu.

Svet delavcev, presodite po svoji dobri volji in izberite najprimerjnejše kandidate, ne bojte se lobiranj stare garde. V vednost: delavska direktorica je zaslužila čez miljon evrov v 3 mandatih, njena odgovornost pa ni tako velika, tudi njen mož je postal direktor sektorja. Je to zgolj naključje? Stara garda bo začela igrati umazane igre.

Ali imate toliko poštenja in etike, da zapišete v statut sveta delavcev, da je mandat člana sveta delavcev, nadzornikov in delavskega direktorja največ 8 let oziroma dva mandata po štiri leta? Stara garda bo lobirala in pravila o izkušnjah in da zaradi prodaje zdaj ni pravi čas za nove obraze, ampak to govori ob vsakih volitvah, ker želijo biti na varnem in pomembni. Za lobiranje uporabljajo službene telefone in med delovnim časom zbirajo podpise in s tem kršijo pravilnik, ki ga je sprejela uprava s svetom delavcev. V svet delavcev lahko kandidirate vsi zaposleni in ne samo člani sindikata. Priložnost imate prav vsi zaposleni. Rok je do 24.2.2014.

Sindikati in svet delavcev osredotočite se na BOJ z upravo! Sineks, Seleks, ostali sindikati in konferenca sindikatov Telekoma bodite enotni, saj uprava vaše razprtije izkorišča. Združite se v en močen sindikat, pripravljen na jutri.

Zaposleni (ne glede na članstvu v sindikatu), stopimo skupaj in upravi pokažimo zobe, da ob tako visokem preseženem dobičku, ne mislimo podpreti nove sistematizacije ali zmanjšanja plač. Prav tako ne smemo dovoliti podaljšanja zmanjšanja plač po lanski odločbi (0,2% za leto delovne dobe), ki poteče 31. marca letos. Lani so nam tudi ukinili napredovanje na podlagi letnih razgovorov. Vse nam jemljejo, kjub večanju dobička. Doseči moramo da bodo stroški dela izvzeti iz racionalizacije stroškov.

Zavedajte se da se borimo za ohranitev obstoječih plač in ne zahtevamo povečanja! Govorili nam bodo da smo nad slovenskim povprečjem plač, da je gospodarska kriza na višku, ampak dokler dobičke povečujemo iz leta v leto, zmanjšanje stroškov dela ne pride v poštev! Si bom kar izposodila naš malo prirejen olimpijski slogan: Dobiček množimo, ko plače delimo (množenje-deljenje kot matematična operacija). Vodstvo pa tvita med delovnim časom, medtem ko neutrudni delavci sanirajo posledice žledoloma. Prosim, posredujte sporočilo čim več zaposlenim.

S spoštovanjem do vseh in v razmislek,

zaposlena

Na e-mail ne odgovarjate, ker ne bom odgovorila. Vsa vprašanja javno naslovite na čim širši krog sodelavcev, da pokažemu vodstvu, sindikatu in svetu delavev, da mislimo resno.

p.s. Ne iščite avtorje tega sporočila, ampak čas uporabite za iskanje rešitev! Kogarkoli, ki bo želel razkriti identiteto avtorjev ali sled tega sporočila, bom prijavila policiji, KPK, informacijski pooblaščenki in ustreznim vladnim organom ter obvestila medije!