»V darilno vrečko delavcu priložili še odpoved«

PREBOLD – »V kolikor se je neprijeten dogodek s pismom v darilni vrečki zgodil, se zanj iskreno opravičujemo, saj se to ne bi smelo zgoditi.« Tako na očitek iz pisma, ki smo ga prejeli v uredništvo, odgovarja Katja Goršek, ki je pri podjetju Bisol pristojna za stike z javnostjo. Pisec namreč navaja, da je eden od zaposlenih pred božičnimi prazniki dobil novoletno darilo v vrečki Bisolovega podjetja: »Jakna, promocijski bon za savno v enem izmed zdravilišč in ne boste verjeli – zraven so dodali še pismo presenečenja, ki ga je zaposleni odprl s pozitivnimi pričakovanji. A je bil le negativno zgrožen. V pismu je bilo obvestilo o prenehanju delovnega razmerja za določen čas.«

Ob povečanem obsegu zaposlujejo

Skupina Bisol Group trenutno zaposluje 327 oseb, v podjetju pa pravijo, da je fotovoltaika sezonska panoga, kar pomeni, da v nekaterih obdobjih (predvsem v zadnjih mesecih leta) pride do povečanega obsega dela. »Vsak novozaposleni je pred podpisom pogodbe seznanjen s tako naravo dela. Za vstop v delovno razmerje sta potrebna dva in prav gotovo nismo še nikoli nikogar silili v podpis pogodbe, če tej osebi pogoji dela v naši skupini niso všeč,« izpostavljajo v podjetju. 

50 so jih zaposlili, 15 jih po decembru ne bodo več potrebovali

Dodajajo, da v skupini delujejo v skladu z zakonom, opravljeni inšpekcijski pregledi pa do zdaj še niso pokazali neskladij z zakonodajo. »Kakor določa zakon, ima vsako podjetje, in naša skupina ni nobena izjema, pravico podaljševati pogodbo za določen čas do obdobja dveh let. Tega se držimo,« pravijo. Poudarjajo, da so v septembru in oktobru zaradi povečanega števila naročil zaposlili več kot 50 oseb, v decembru pa najverjetneje ne bodo podaljšali pogodb 15 sodelavcem. »Do nepodaljšanja pogodb pride zaradi zmanjšanja naročil v začetku leta in neizpolnjevanja meril, saj je delo vsakega zaposlenega v naši skupini vsak mesec ocenjeno po vnaprej določenih kriterijih,« še razlagajo.