ŠTIRI DNI

Ob izrednih vremenskih razmerah bodo dobili plačan dopust

Zanj lahko zaprosijo, če zaradi priporočil, omejitev ali prepovedi pristojnih organov ne morejo priti na delovno mesto.
Pravila dovoljujejo tudi delo na daljavo ali delo po skrajšanem delovniku, če razmere to dopuščajo. FOTO: Nacho Doce/Reuters
Pravila dovoljujejo tudi delo na daljavo ali delo po skrajšanem delovniku, če razmere to dopuščajo. FOTO: Nacho Doce/Reuters
B. K. P., STA
 29. 11. 2024 | 18:47
0:18

Španska vlada je odobrila t. i. podnebni dopust v trajanju do štirih dni za primer, ko zaposleni zaradi ukrepov za soočanje z izrednimi vremenskimi razmerami ne morejo priti na delo.

»Delavci v nobenem primeru ne smejo utrpeti nikakršne škode zaradi ukrepov, namenjenih ohranjanju njihove varnosti,« je sporočila vlada, potem ko so se številna podjetja znašla na udaru kritik, ker naj bi zaposlenim ukazala, da morajo priti na delo v času, ko je bilo v veljavi najvišje, rdeče vremensko opozorilo.

Lahko ga tudi podaljšajo

Zaposleni so tako po novem upravičeni do največ štirih dni plačanega dopusta, če zaradi priporočil, omejitev ali prepovedi pristojnih organov ne morejo priti na delovno mesto. Če štirje dnevi ne zadoščajo, lahko delodajalci vložijo prošnjo za podaljšanje dopusta in v tem primeru prejmejo državno pomoč.

Pravila sicer dovoljujejo tudi delo na daljavo ali delo po skrajšanem delovniku, če razmere to dopuščajo.

Uredba je del tretjega svežnja ukrepov po uničujočih poplavah, ki so konec oktobra prizadele zlasti jugovzhod Španije in v katerih je umrlo več kot 220 ljudi. Tako regionalne kot državne oblasti so odtlej deležne kritik o prepočasnem odzivu na katastrofo in prepočasnem zagotavljanju pomoči po ujmi.

Spremljajte Slovenske novice kot prednostni vir na Googlu
Logo
IZBRANO ZA VAS
Promo
FINANCE
Promo
PRIJAVITE SE
Promo
TOPLOTNE ČRPALKE
Promo
GRADIMO PRIHODNOST
Promo
NOV MODEL
Promo
PODATKI
Promo
DNK
Promo
DUŠEVNO ZDRAVJE
Promo
UREJANJE DOMA
Promo
NASVET
Promo
REPORTAŽA
Promo
PODPORA ŠPORTU
Promo
VIDEO
Promo
USPEH
Promo
INOVACIJE