
Galerija

Mladega vodovodnega inštalaterja iz avstrijske občine Mistelbach so pred kratkim odpustili brez odpovednega roka, potem ko je bil dva dni na bolniškem dopustu, navaja Heute. Predložil je zdravniško opravičilo, ki je potrdilo njegovo nezmožnost za delo, nato je šef zahteval, naj vrne delovna oblačila. Odpustitev se je zgodila brez zakonsko predpisanega opozorila in brez upoštevanja okoliščin. Delodajalec je odpoved utemeljil z domnevnimi pomanjkljivostmi pri delu, vendar brez konkretnih dokazov.
Zadevo je prevzela Delavska zbornica Spodnje Avstrije (AK). Po preučitvi dejstev primera je AK ugotovila, da je odpoved pravno nevzdržna, in se zavzela za pravice mladega vodovodarja.
Nedavno je bil študent prava prav tako neupravičeno odpuščen, zaradi česar je zmagal na regionalnem delovnem sodišču v Münchnu in prejel odškodnino v višini 100.000 evrov. Študent je izgubil službo v znani restavraciji, potem ko je s sodelavci načrtoval ustanovitev delavskega sveta.
V intenzivnih pogajanjih s podjetjem mu je uspelo dobiti odškodnino v višini več kot 9200 evrov. Ta znesek je vključeval vse nerešene zahtevke za izplačilo plač in drugih prejemkov, še piše Heute.