Na Olimpijskem komiteju Slovenije zaposlili tri nove

Kar precej negodovanja na različnih straneh je povzročilo dejstvo, da izvršni odbor Olimpijskega komiteja Slovenije (IO OKS) niti tri mesece po olimpijskih igrah še zmeraj ni potrdil poročila o dogajanju v Sočiju. V našem časopisu smo pred dvema dnevoma objavili pripombe predsednika Hokejske zveze Slovenije in člana IO OKS Matjaža Rakovca, ki se je obregnil predvsem ob pomanjkljiv finančni del poročila in ob nekaj drugih zadev znotraj krovne športne organizacije. Iz Tivolija smo dobili pojasnila na nekatere očitke, odgovoru na to, kaj je razlog, da tako dolgo niso zmogli ustrezno pripraviti gradiva za sejo izvršnikov, pa le nismo dobili. Tiskovni predstavnik OKS Brane Dmitrovič je o (ne)potrditvi poročila o OI v Sočiju sporočil: »Nekateri člani IO OKS so imeli nekaj pripomb na zaključno poročilo Soči 2014, ki je bilo, s potrebnimi dopolnitvami, ki so jih predlagali nekateri člani IO OKS, na seji sprejeto! V zvezi s finančnim delom omenjenega poročila je gospod Rakovec opozoril na neskladje podatka v finančnem poročilu OKS za leto 2013 in finančnega dela zaključnega poročila Soči 2014. Gre pa v bistvu za enako številko, le da je v zaključnem poročilu razdelana v dveh deli (to bomo na naslednji seji IO OKS ustrezno pojasnili).« Seveda nas bega, da je bilo poročilo po tej razlagi sprejeto, a so morali zaradi njega sklicati novo sejo IO, in tam ga bodo spet obravnavali (!?). No, seja je na sporedu že 3. junija ob 15. uri.

Trije novi sodelavci

Zanimalo nas je tudi, ali so se stroški dela na OKS lani v primerjavi z letom 2012 res povečali za 27 odstotkov. »Omenjeni podatek je točen. Čeprav se je v nekaterih segmentih povečal obseg dela, smo redno zaposlili le tri nove sodelavce; enega na delovnem mestu poslovni direktor in dva iz programa javnih del. Razlogi za povečanje stroškov dela pa so: prezaposlitev šestih sodelavcev OKS iz podjetja iz odvisnega podjetja OKS OLIMP, d. o. o., na OKS zaradi prenosa dejavnosti, vnovično izplačilo osebnega dohodka vsem zaposlenim v 100-odstotnem znesku (zaposleni na OKS smo imeli namreč leta 2012 90-odstotni osebni dohodek), nagrade ob koncu leta imetnikom individualnih pogodb, osebni dohodek za novozaposlenega poslovnega direktorja in zaposlitev dveh delavcev za določen čas iz naslova javnih del, kar je po delovnih urah enako enemu zaposlenemu,« so pojasnili iz pisarne OKS, kjer so tudi potrdili, da so se zneski pokroviteljev lani res znižali za 23 odstotkov. Kako so lahko torej povečali stroške dela? »Treba je vedeti, da obstaja velika razlika na prihodkovni strani med olimpijskim in neolimpijskim letom (še posebno se to pozna v poolimpijskem letu). In ker na OKS poznamo ta ciklična gibanja, temu primerno seveda zmanjšamo tudi stroške. In v tem in samo v tem je skrivnost preživetja krovne športne organizacije v Sloveniji. Niti slučajno pa sredstev, namenjenih športu, ne uporabljamo v katere koli druge namene, kar bomo seveda tudi ustrezno pojasnili na naslednji seji IO OKS.«